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香港的法定產假從2020年12月起增加到14星期, 並將產假薪酬上限提高至HK$80,000, 一改已有48年歷史的產假規例。
由2019年1月18日起，而男性僱員只需要向僱主展示香港出生登記證明書, 證明為初生嬰孩之父親, 即可以申請在嬰孩出生前4周或者出生後14周內（如嬰兒的出生日期是在2020年12月11日之前, 則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的10個星期內。）, 最多享受5日男士侍產假及支取4/5薪酬。
打算移民英國的夫妻, 生BB是其中一樣重要的考量, 究竟在英國生BB英國的醫療制度是怎樣的呢？在英國, 有那些針對孩子及其父母的政策福利呢？
1. 法定產假
如果你是受僱並懷孕, 無論你為雇主工作了多長時間, 都有權享受 52 週（1 年）的產假, 這包括 26 週的普通產假和 26 週的額外產假。在此期間, 並擁有一系列權利, 如果決定在假期結束後重返工作崗位, 還可以要求雇主提供靈活的工作安排, 在法定休產假期間內, 僱傭條款（例如養老金繳款）一律受到保護。
2. 免費NHS處方和NHS牙科護理
英國政府規定, , 對孕期婦女以及分娩後一年之內的婦女可免費得到NHS處方和NHS的牙科護理（檢查以及治療）。
3. 產前護理及有薪假期
不論申請人在英國工作多久, 都享有參加產前護理的有薪假期, 有薪的產前休假與年假一樣, 受到英國政府的保護。
產前護理的內容包括:
· 產前的醫療以及助產士的預約護理
· 醫生推薦的相關護理預約——例如, 精神/身體等放鬆內容或育兒課程。
· 孕婦的產前休假時間也包括了往返於每次預約護理地點的交通時間。
4. 陪產假
準父親或懷孕者的伴侶（包括同性伴侶）, 有權獲得最多 26 週的額外陪產假, 陪孕婦參加兩次產前預約護理。但需要注意, 每次預約的最長時間為6小時30分鐘。
5. 共享育兒假
共享育兒假旨在讓父母可以靈活地決定何時重返工作崗位, 並允許家人在孩子生命的早期階段共度時光。
可以在嬰兒出生後的頭 2 週後共享假期和工資, 這意味著最多可以共享 50 週的假期和 37 週的工資。
父母雙方同時休共享育兒假, 這樣可以和你的伴侶就在家中一起陪伴BB。
6. 健康的成長
孩子在未滿 18 歲前, 可以獲得政府提供免費牛奶、嬰兒配方奶粉、維生素、水果和蔬菜。
英國生孩子, 絕大部分孕婦都由NHS包辦照顧, 由驗孕到分娩, 政府全包不費分毫, 在街道上總有人推著嬰兒車, 在這裡普遍許多家庭擁有兩三個孩子, 即將迎接新生命的年輕父母也見到不少。
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